PEOPLE & CULTURE ESSENTIALS
P.A.C.E
Progetto
PEOPLE & CULTURE ESSENTIALS
P.A.C.E.
Linea di Finanziamento/Programma : DGR n. 110 del 12/02/2024 – GENERAZIONI A CONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi
1003-0001-110-2024
codice progetto
07/2024 – 07/2025
DURATA
IL PROGETTO
Il Progetto P.A.C.E.: People and Culture Essential, dunque, si propone di fornire delle linee di azioni in grado di rileggere i modi di vivere l’invecchiamento della forza lavoro, di proporre strategie di Age Management e misure di welfare aziendale e di individuare nuove formule organizzative di conciliazione fra tempi di vita e di lavoro fra i lavoratori giovani e meno giovani.
Il Progetto si caratterizza per un partenariato territoriale forse, significativo e diversificato di cui fanno parte Comuni, Province, Associazioni di categoria, Enti datoriali e sindacali, Fablab, CCIAA, Centri Studi ed Università , Ente Bilaterale, esperti del lavoro, cooperative del terzo settore.
Le aree di intervento selezionate sono le province di Venezia, Rovigo e Padova dove lo sviluppo di pratiche di Age Management e bilanciamento vita/lavoro è di recente sviluppo e, dunque, si dimostrano sensibili alla promozione e alla crescita di pratiche legate a queste tematiche.
OBIETTIVI
- Fornire risposte alle criticità emergenti riconducibili al fattore età , tramite la promozione e la messa in atto di strategie di cambiamento attraverso programmi di Age Management e iniziative mirato a valorizzare il dialogo e i punti di forza delle diverse generazioni.
- Identificare i fabbisogni dei lavoratori nei contesti organizzativi multigenerazionali ed attivare soluzioni ed interventi per affrontare gli aging gap e raggiungere gli obiettivi delle imprese.
- Coinvolgere uomini e donne occupati e implicati a vario titolo nella gestione delle criticità intergenerazionali all’interno dei contesti di lavoro.
I CORSI: SCEGLI, CLICCA E ISCRIVITI GRATIS
Quando: lunedì 5, lunedì 12, lunedì 19 maggio 2025 dalle ore 15:00 alle ore 19:00.
Durata: 12 ore totali
Attraverso un laboratorio, i partecipanti scopriranno come adattare la comunicazione alle diverse esperienze e promuovendo il dialogo costruttivo.
L’obiettivo è rafforzare il lavoro di squadra fornire gli strumenti per creare un ambiente armonioso e collaborativo.
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Quando: in programmazione a maggio
Durata: 16 ore totali
Il corso mira a supportare i dipendenti nella gestione di temi legati a famiglia, salute e tempo libero. I partecipanti, guidati da un facilitatore, discuteranno come affrontare temi quali inclusione e welfare e scopriranno quali sono gli strumenti più adatti per conciliare vita professionale e benessere quotidiano.
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Quando: sabato 3, sabato 10, sabato 17, sabato 24 maggio e sabato 7 giugno 2025 dalle ore 09:00 alle
13:00
Durata: 20 ore totali
Il corso mira a sviluppare le competenze digitali dei lavoratori per migliorare la loro sicurezza e produttività nei contesti organizzativi moderni. I partecipanti apprenderanno l’uso di dispositivi e strumenti digitali, ma anche dei programmi più utilizzati oltre a come navigare in rete in modo sicuro e gestire progetti digitali.
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Quando: in programmazione a maggio
Durata: 12 ore totali
Il corso si rivolge in particolare alle figure gestionali all’interno delle aziende, per aiutarli a sviluppare le loro capacità di leadership soprattutto nei confronti delle generazioni più giovani. I partecipanti impareranno come valorizzare i singoli lavoratori, promuovere il benessere e facilitare il lavoro di gruppo.
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Quando: in programmazione a maggio
Durata: 8 ore totali
Il corso si rivolge a figure professionali che stanno sperimentando (o pianificando) cambiamenti nella propria sfera lavorativa o personali. Un professionista potrà supportarli nella definizione dei propri obiettivi e del piano d’azione da attuare per reinventare il proprio ruolo nella vita aziendale e/o quotidiana.
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Quando: sabato 3, sabato 10, sabato 17 e sabato 24 maggio 2025 dalle ore 09:00 alle 13:00
Durata: 4 ore totali
Il corso intende coinvolgere lavoratori pubblici e privati che operano nella provincia di Venezia, in un’attività finalizzata a comprendere i temi dell’armonizzazione tra vita lavorativa e privata e del welfare aziendale presente nelle organizzazioni.
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Quando: Venerdì 11 aprile 2025, dalle ore 09:00 alle 13:00
Durata: 4 ore totali
Il corso mira a fornire gli strumenti per definire un’organizzazione del lavoro basata su responsabilità e competenze e coinvolgendo tutti i dipendenti dell’azienda. Un focus specifico sarà anche posto sulla creazione di soluzioni adatte per l’evoluzione delle carriere.
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Quando: Giovedì 22 maggio 2025, dalle ore 14:00 alle ore 18:00
Durata: 4 ore totali
Il workshop mira a rinforzare le conoscenze finanziarie dei lavoratori soprattutto in relazione agli strumenti pensionistici e previdenziali. I partecipanti esploreranno temi come la ridistribuzione dei redditi e l’adozione di pensioni complementari di qualità . Verranno inoltre trattate soluzioni promuovere un trattamento equo per tutti i lavoratori.
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POLITECNICO CALZATURIERO
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